“真是太感謝了，沒(méi)想到這么快就拿到了工資。”6月1日下午，柳北區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的接待室傳出這樣的聲音。這只是一個(gè)很普通的場(chǎng)景。

時(shí)間回到2021年5月25日：上午就有韋某某等7名勞動(dòng)者投訴柳北轄區(qū)某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)拖欠員工工資，柳北勞監(jiān)察大隊(duì)第一時(shí)間就聯(lián)系了該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及人事主管，對(duì)該公司拖欠員工工資的違法事實(shí)進(jìn)行了核實(shí)。據(jù)查該機(jī)構(gòu)實(shí)際注冊(cè)地址在柳江區(qū)，實(shí)際用工地在柳北區(qū)，屬跨區(qū)域用工行為，且因經(jīng)營(yíng)不善，駐柳北教學(xué)點(diǎn)已于5月17日停止經(jīng)營(yíng)，2021年3月至5月的員工工資沒(méi)有發(fā)放。該機(jī)構(gòu)的總部在柳江區(qū)，柳北教學(xué)點(diǎn)平時(shí)由總部派出的主管管理，由于主管離職，教學(xué)點(diǎn)停止經(jīng)營(yíng)前沒(méi)有人與勞動(dòng)者協(xié)商或者告知?jiǎng)趧?dòng)者，勞動(dòng)者沒(méi)有拿到勞動(dòng)報(bào)酬，無(wú)奈只能投訴。了解到這種情況，柳北勞監(jiān)察大隊(duì)立即啟動(dòng)欠薪預(yù)警約談程序，經(jīng)對(duì)該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及人事主管以案說(shuō)法，明確違法后果，警示該機(jī)構(gòu)勞動(dòng)保障重大違法行為社會(huì)公布及涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪對(duì)用人單位的嚴(yán)重后果，告誡其立即改正。5月26日該公司就將全體員工2020年3月工資共計(jì)97931.39元發(fā)放完畢。5月28日又將離職的7名員工2020年4月至5月工資43468.94元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19760元發(fā)放完畢。

2021年以來(lái)，柳北區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)靈活運(yùn)用勞動(dòng)保障監(jiān)察違法行為“預(yù)警約談”制度。對(duì)于出現(xiàn)欠薪隱患苗頭以及欠薪行為已經(jīng)爆發(fā)的用人單位，除了對(duì)其欠薪違法行為進(jìn)行依法處理以外，聯(lián)合柳北區(qū)解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議辦公室各成員單位，共同對(duì)拖欠工資的用人單位進(jìn)行欠薪預(yù)警約談。2021年上半年柳北勞監(jiān)察大隊(duì)共約談企業(yè)7家，其中，開展警示性約談企業(yè)4家，追發(fā)工資共計(jì)2340058.1元；指導(dǎo)性約談3次，分別對(duì)3家企業(yè)各自存在的諸如：勞動(dòng)用工管理混亂、勞務(wù)用工管理監(jiān)督不到位、加班工作計(jì)算和發(fā)放不足等突出性問(wèn)題，進(jìn)行精準(zhǔn)的勞動(dòng)用工指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部自我糾錯(cuò)，協(xié)助企業(yè)堵塞制度漏洞，依法構(gòu)建柳北和諧勞動(dòng)關(guān)系。

截至目前，柳北區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)共巡視檢查用人單位1004家，涉及勞動(dòng)者50690人，轄區(qū)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到97%；受理的投訴舉報(bào)案件與去年同期相比，案件數(shù)量、涉及人數(shù)、拖欠金額均大幅下降，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法的震懾力和群眾滿意度有效提升。