??為切實(shí)做好根治欠薪工作，消除欠薪隱患，柳北區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)強(qiáng)化重點(diǎn)深度巡查，深入企業(yè)，在11月開展為期一個(gè)月欠薪預(yù)警約談。針對(duì)存在問題較為嚴(yán)重的企業(yè)及時(shí)約談公司負(fù)責(zé)人，主要以“四個(gè)談清”為基礎(chǔ)，做到談清問題、談清辦法、談清危害、談情要求。

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針對(duì)存在欠薪隱患問題的企業(yè)，大隊(duì)深入訪談?wù){(diào)查，查閱相關(guān)材料，查清事實(shí)，做到有據(jù)可查。對(duì)于無法及時(shí)發(fā)放工資的企業(yè)，大隊(duì)建議企業(yè)通過員工大會(huì)說明企業(yè)情況，制定確實(shí)可行的工資緩發(fā)計(jì)劃，爭取得到員工諒解，清償現(xiàn)有拖欠的工資。在約談中，大隊(duì)向企業(yè)負(fù)責(zé)人講清欠薪對(duì)企業(yè)誠信和未來發(fā)展的影響，糾正了企業(yè)存在的因小失大、只顧眼前不顧長遠(yuǎn)的急功近利錯(cuò)誤思想，要求企業(yè)要以這次詢問約談為契機(jī)，知錯(cuò)即改，抓緊清償拖欠工資，以實(shí)際行動(dòng)消除不良影響，杜絕欠薪隱患，保障民生最基本的底線。

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