柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2023年度普法

責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告

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2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開(kāi)局之年，也是“八五”普法規(guī)劃實(shí)施的中期之年。柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，加大全民普法力度，推進(jìn)落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”普法責(zé)任制，努力使尊法學(xué)法守法用法在全社會(huì)蔚然成風(fēng)，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、細(xì)化普法內(nèi)容，完善責(zé)任清單

制定《柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2023年“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”“誰(shuí)管理誰(shuí)普法”“誰(shuí)服務(wù)誰(shuí)普法”任務(wù)措施清單》，明確普法內(nèi)容、普法對(duì)象、主要措施、具體活動(dòng)內(nèi)容、責(zé)任部門(mén)、具體責(zé)任人和完成時(shí)限。重點(diǎn)宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》及城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策等本部門(mén)履行職權(quán)依據(jù)的法律法規(guī)，由各項(xiàng)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任具體任務(wù)責(zé)任人，使普法工作更加細(xì)化、量化，確保普法責(zé)任落實(shí)、措施落實(shí)、任務(wù)落實(shí)。

二、加強(qiáng)普法教育，促進(jìn)依法行政

一是采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等多種形式，開(kāi)展法治宣傳教育。將習(xí)近平法治思想、憲法、民法典等法律以及就業(yè)、勞動(dòng)保障、社會(huì)保障等領(lǐng)域的政策、法規(guī)納入各類會(huì)議和培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織干部職工深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部職工法治意識(shí),提高行政執(zhí)法水平，推動(dòng)依法行政。

二是積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部，以“平時(shí)自學(xué)為主、網(wǎng)絡(luò)答題為輔”的方式，通過(guò)通過(guò)“柳州法治”參與法治政府建設(shè)知識(shí)學(xué)習(xí)考試。不定期通報(bào)學(xué)習(xí)考試情況，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立法治思維，提升法治素養(yǎng)。

三是開(kāi)展2023年度柳北區(qū)國(guó)家工作人員學(xué)法用法學(xué)習(xí)考試工作，明確我局管理員，定時(shí)通報(bào)全局學(xué)習(xí)和考試進(jìn)展情況，按時(shí)完成學(xué)法用法考試工作任務(wù)。

三、立足職能定位，履行普法責(zé)任

（一）與柳州市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合在柳北區(qū)白露園區(qū)舉辦柳州人社系統(tǒng)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展“助企政策大講堂”活動(dòng)。由市人力資源社會(huì)保障局業(yè)務(wù)骨干圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才新政、勞動(dòng)關(guān)系等人社政策，為柳北區(qū)相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對(duì)面解讀，將政策解讀與案例分析、現(xiàn)場(chǎng)答疑相結(jié)合，給企業(yè)送上滿滿人社政策“干貨”。

（二）與柳北區(qū)司法局、區(qū)人民檢察院聯(lián)合開(kāi)展優(yōu)化法治營(yíng)商環(huán)境暨企業(yè)勞動(dòng)人事合規(guī)專題講座，邀請(qǐng)轄區(qū)180余家企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源管理人員和工作人員參加。現(xiàn)場(chǎng)為企業(yè)解答勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)、人力資源成本等方面的問(wèn)題。現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《企業(yè)依法合規(guī)用工指導(dǎo)手冊(cè)》《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳資料約800份。

（三）在欠薪隱患排查處置專項(xiàng)行動(dòng)、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)、特殊工時(shí)制度專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)和兩網(wǎng)化日常巡查中向企業(yè)和企業(yè)職工宣傳《職工帶薪年休假條例》《禁止使用童工規(guī)定》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)用工。

（四）聯(lián)合柳北區(qū)司法局，邀請(qǐng)廣西啟澤律師事務(wù)所組成法治體檢團(tuán)開(kāi)展“合同體檢”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。活動(dòng)期間為轄區(qū)內(nèi)4家企業(yè)提供“一對(duì)一”訂單式法律服務(wù)，圍繞《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)對(duì)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行普法宣傳。

（五）結(jié)合各類招聘會(huì)、“紀(jì)念‘3·15’國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日”等活動(dòng)進(jìn)行設(shè)點(diǎn)法律宣傳共6場(chǎng)，發(fā)放《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等宣傳資料約1500份，同時(shí)還對(duì)群眾現(xiàn)場(chǎng)提出的法律問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性解答。

（六）將《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、習(xí)近平法治思想、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述、民族團(tuán)結(jié)和國(guó)家通用語(yǔ)言文字政策等納入事業(yè)單位新進(jìn)人員初任培訓(xùn)內(nèi)容，組織事業(yè)單位新進(jìn)人員深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升新進(jìn)人員的綜合素質(zhì)。

四、下一步計(jì)劃

（一）繼續(xù)組織干部職工開(kāi)展法治學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)《憲法》及勞動(dòng)保障、就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步提高干部職工依法行政水平。

（二）深入落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作責(zé)任制。依托新載體，借助宣傳日、節(jié)日等契機(jī)，開(kāi)展法治宣傳活動(dòng)，打造民政特色宣傳。

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柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局?

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