2024年上半年，柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全力引人才、促就業(yè)、擴(kuò)社保、保和諧，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一、2024年上半年工作總結(jié)

（一）推進(jìn)人事人才工作。一是柳北區(qū)下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘188人，擬招募自治區(qū)級(jí)“三支一扶”4名。二是對(duì)6名人才進(jìn)行人才分類認(rèn)定審核。三是做好事業(yè)單位崗位管理工作。組織118家事業(yè)單位參加2023年度考核，評(píng)定優(yōu)秀檔次779人，推薦集體記功單位2家、記功78人。

（二）提高就業(yè)工作成效。柳北區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5352人，失業(yè)人員再就業(yè)2046人，就業(yè)困難人員再就業(yè)571人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5840人，脫貧人口務(wù)工733人。開(kāi)展專項(xiàng)招聘活動(dòng)，舉辦4場(chǎng)招聘會(huì)。開(kāi)辦18期職業(yè)技能培訓(xùn)班，共培訓(xùn)510人。累計(jì)開(kāi)發(fā)安置118個(gè)鄉(xiāng)村公益性崗位。開(kāi)展2次“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工入企活動(dòng)，組織343名勞動(dòng)力入企實(shí)地參觀。“金牌就業(yè)管家”工作站共為51家重點(diǎn)企業(yè)共解決用工人數(shù)1166人。積極打造柳北區(qū)零工平臺(tái)服務(wù)中心，幫助300余人次實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（三）提升社會(huì)保障水平。柳北區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)約2.4萬(wàn)人，2024年審計(jì)整改被征地農(nóng)民參保人數(shù)869人。

（四）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。完成法治審核重大案件1起。信訪現(xiàn)場(chǎng)接待咨詢279起，接收來(lái)電咨詢465起。“兩網(wǎng)化”日常巡查企業(yè)307家，對(duì)于被評(píng)為C級(jí)的25家企業(yè)，列入勞動(dòng)保障監(jiān)察重點(diǎn)對(duì)象，強(qiáng)化勞動(dòng)保障日常巡視檢查。將1家存在重大勞動(dòng)保障違法的用人單位進(jìn)行社會(huì)公布，將1家企業(yè)列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單。勞動(dòng)保障監(jiān)察立案24起，追回48人被拖欠工資共計(jì)19.19萬(wàn)元。聯(lián)合區(qū)治欠辦成員單位約談2家存在重大欠薪隱患的企業(yè)。

二、2024年下半年工作計(jì)劃

（一）推進(jìn)人事人才工作，加大引才引智力度

一是做好柳北區(qū)下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，積極參加各類招聘會(huì)。二是繼續(xù)組織實(shí)施“三支一扶”及柳州籍未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層服務(wù)計(jì)劃。三是繼續(xù)做好人才分類認(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼工作。四是穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事管理工作，規(guī)范好崗位設(shè)置和聘任管理工作，配合完成好事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革事宜；抓好專業(yè)技術(shù)人員公需科目學(xué)習(xí)考試和繼續(xù)教育，準(zhǔn)備下半年職稱評(píng)審?fù)扑]報(bào)送及中小學(xué)教師系列職稱評(píng)審工作。五是貫徹落實(shí)各項(xiàng)工資政策。

（二）推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)更充分更高水平就業(yè)

一是搭建就業(yè)平臺(tái)，落實(shí)城鎮(zhèn)就業(yè)困難殘疾人、脫貧勞動(dòng)力等重點(diǎn)就業(yè)群體就業(yè)援助工作。二是扎實(shí)做好企業(yè)用工服務(wù)，開(kāi)展多形式多渠道送服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，加大對(duì)企業(yè)的紓困解難力度。三是推進(jìn)“精準(zhǔn)培訓(xùn)”工作，為農(nóng)民工提供職業(yè)技能培訓(xùn)。

（三）提升社會(huì)保障水平，增強(qiáng)人民群眾獲得感

一是做好應(yīng)保盡保工作。按照全民參保工作要求，推進(jìn)柳北區(qū)擴(kuò)面征繳工作，提升柳北區(qū)的參保人數(shù)。加大監(jiān)管力度，杜絕死亡冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取等現(xiàn)象。二是組織各鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作人員培訓(xùn)，提升經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)能力。三是將全力配合政務(wù)服務(wù)管理部門開(kāi)展政務(wù)服務(wù)線上線下融合工作，積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)、指導(dǎo)群眾線上辦理業(yè)務(wù)，提升群眾辦事便利度，增強(qiáng)群眾的獲得感及滿意度。

（四）加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，鞏固推進(jìn)根治欠薪

一是開(kāi)展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，排查勞務(wù)派遣用工、休息休假、新業(yè)態(tài)用工等問(wèn)題，梳理存在的突出矛盾和風(fēng)險(xiǎn)隱患，建立風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬，逐項(xiàng)制定化解穩(wěn)控措施。二是加強(qiáng)我區(qū)多元調(diào)解中心及鎮(zhèn)（街道）等基層調(diào)解機(jī)構(gòu)的建設(shè)，初步建立由區(qū)多元調(diào)解中心統(tǒng)籌分配或委托調(diào)解案件，各基層調(diào)解機(jī)構(gòu)具體承辦協(xié)商調(diào)解的模式，逐步提高柳北區(qū)勞動(dòng)人事糾紛協(xié)商調(diào)解工作質(zhì)效。

柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月4日