柳北長(zhǎng)發(fā)〔2023〕28號(hào)

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中共柳北區(qū)長(zhǎng)塘鎮(zhèn)委員會(huì)? 柳北區(qū)長(zhǎng)塘鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于印發(fā)《長(zhǎng)塘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員

第四輪競(jìng)聘上崗工作方案》的通知

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鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門：

《長(zhǎng)塘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員第四輪競(jìng)聘上崗工作方案》已經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

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中共柳北區(qū)長(zhǎng)塘鎮(zhèn)委員會(huì) ?? 柳北區(qū)長(zhǎng)塘鎮(zhèn)人民政府

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長(zhǎng)塘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員第四輪競(jìng)聘上崗

實(shí)施方案（征求意見稿）

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為繼續(xù)積極穩(wěn)妥地推進(jìn)柳北區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，建立符合各類事業(yè)單位特點(diǎn)的管理機(jī)制，確保第四輪崗位競(jìng)聘順利開展。根據(jù)自治區(qū)及柳州市事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件，及《柳北區(qū)第三批事業(yè)單位工作人員第四輪競(jìng)聘上崗工作方案》（柳北事改辦發(fā)〔2023〕1號(hào)）等文件精神，結(jié)合本單位崗位設(shè)置方案及單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

由上級(jí)任命的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員，不適用本實(shí)施方案。由上級(jí)任命的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員，根據(jù)組織任免程序，辦理崗位聘用認(rèn)定手續(xù)，簽訂聘用合同。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好我鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員第四輪競(jìng)聘上崗工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究，決定成立長(zhǎng)塘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員第四輪競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組? 長(zhǎng)：羅揚(yáng)振?? 鎮(zhèn)黨委書記

莫浩恒?? 鎮(zhèn)黨委副書記、政府鎮(zhèn)長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：謝? 軍?? 鎮(zhèn)人大主席

成? 員：陳祖召?? 鎮(zhèn)黨委副書記

吳成斌?? 鎮(zhèn)黨委副書記（掛職）

何? 浪?? 鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書記

莫燕君?? 鎮(zhèn)黨委組織委員

周? 欽?? 鎮(zhèn)黨委宣傳委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員

黎國(guó)魏?? 鎮(zhèn)黨委委員、政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)

何澤海?? 鎮(zhèn)黨委委員、政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)

韋淑芬?? 鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)

宋建輝?? 鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由莫燕君同志兼任，成員由黃鈺雯等同志擔(dān)任。辦公室主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定長(zhǎng)塘鎮(zhèn)事業(yè)單位人員第四輪競(jìng)聘上崗實(shí)施方案和組織競(jìng)聘等工作；負(fù)責(zé)與上級(jí)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作等。

二、實(shí)施范圍與對(duì)象

長(zhǎng)塘鎮(zhèn)鄉(xiāng)村建設(shè)綜合服務(wù)中心（長(zhǎng)塘鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊(duì)）、長(zhǎng)塘鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心（長(zhǎng)塘鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作站、長(zhǎng)塘鎮(zhèn)水利站）、長(zhǎng)塘鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站、長(zhǎng)塘鎮(zhèn)林業(yè)站、長(zhǎng)塘鎮(zhèn)公共文化服務(wù)中心、長(zhǎng)塘鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心、長(zhǎng)塘鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心的正式在冊(cè)的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，均適用本實(shí)施方案。

未經(jīng)編制部門核編及組織人事部門正式辦理手續(xù)的各類人員，暫不列入本實(shí)施方案的管理范圍。

三、崗位設(shè)置數(shù)量及等級(jí)

長(zhǎng)塘鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置數(shù)量及等級(jí)按照柳北區(qū)審核的事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表進(jìn)行設(shè)置。

（一）長(zhǎng)塘鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心（長(zhǎng)塘鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作站、長(zhǎng)塘鎮(zhèn)水利站）

1.管理崗位：本單位管理崗位設(shè)置4個(gè)崗位。其中：管理九級(jí)崗位4個(gè)。

2.專業(yè)技術(shù)崗位：本單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置16個(gè)崗位。其中：專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位1個(gè)，專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位1個(gè)，專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位3個(gè)，專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位4個(gè)，專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位2個(gè)，專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位3個(gè)，專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位2個(gè)。

（二）長(zhǎng)塘鎮(zhèn)鄉(xiāng)村建設(shè)綜合服務(wù)中心（長(zhǎng)塘鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊(duì)）、長(zhǎng)塘鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站、長(zhǎng)塘鎮(zhèn)林業(yè)站、長(zhǎng)塘鎮(zhèn)公共文化服務(wù)中心、長(zhǎng)塘鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心、長(zhǎng)塘鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心等6個(gè)事業(yè)單位

1.管理崗位：以上6個(gè)事業(yè)單位管理崗位共設(shè)置14個(gè)崗位。其中：管理八級(jí)崗位1個(gè)，管理九級(jí)崗位13個(gè)。

2.專業(yè)技術(shù)崗位：以上6個(gè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位共設(shè)置14個(gè)崗位。其中：專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位2個(gè)，專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位2個(gè)，專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位1個(gè)，專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位5個(gè)，專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位4個(gè)。

四、崗位職責(zé)與任職條件

（一）參加競(jìng)聘上崗的人員應(yīng)為事業(yè)單位在編的正式工作人員，并具備下列基本條件：

1.遵守憲法和法律、具有良好的品行；

2.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)、能力或技能；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.上年年度考核結(jié)果為合格及以上。

（二）競(jìng)聘管理崗位，一般應(yīng)具有中專以上文化程度。

各崗位等級(jí)的基本條件是：

1.九級(jí)管理崗位：在十級(jí)管理崗位工作3年以上，或者曾在專業(yè)技術(shù)十二級(jí)以上崗位工作，或者在專業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位工作3年以上，或者曾在工勤技能三級(jí)以上崗位工作，或者在工勤技能四級(jí)崗位工作5年以上；

2.十級(jí)管理崗位：曾在專業(yè)技術(shù)崗位工作，或者曾在工勤技能四級(jí)以上崗位工作，或者在工勤技能五級(jí)崗位工作5年以上。

（三）競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)當(dāng)具備競(jìng)聘崗位的基本任職條件。

專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。競(jìng)聘實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)當(dāng)具備準(zhǔn)入控制的職業(yè)資格。

1.五級(jí)、六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，須分別在六級(jí)、七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上工作4年以上；

2.八級(jí)、九級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，須分別在九級(jí)、十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上工作3年以上；

3.十一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，須在十二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上工作3年以上。

首次崗位設(shè)置和聘用，五級(jí)須在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作(聘任)6年以上，八級(jí)須在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作(聘任)5年以上。

原管理崗位和工勤技術(shù)崗位人員競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的，須符合上述條件。

五、組織全員競(jìng)聘程序

崗位聘用基本程序：

（1）公布崗位。公布競(jìng)聘上崗實(shí)施方案和各類崗位說明書。

（2）申請(qǐng)應(yīng)聘。個(gè)人自愿申請(qǐng)，填寫《競(jìng)聘上崗報(bào)名表》，并按要求提交相關(guān)證明材料，在2023年12月21日（星期四）前把報(bào)名表一式兩份及材料交到鎮(zhèn)黨建辦黃鈺雯處。

專業(yè)技術(shù)崗位人員需提供：近五年來公需科目合格證1份。

（3）資格審核。鎮(zhèn)黨建辦對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審。

（4）競(jìng)聘上崗。長(zhǎng)塘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員第四輪競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過初審的應(yīng)聘人員組織競(jìng)聘，競(jìng)聘的主要方式有個(gè)人申請(qǐng)、民主推薦、公開競(jìng)爭(zhēng)、考核、組織考察等，結(jié)合鎮(zhèn)各單位部門實(shí)際報(bào)名情況選擇合適的方式進(jìn)行，確定聘用的崗位人選，報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。

（5）研究決定。長(zhǎng)塘鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定擬聘用人選。

（6）結(jié)果公示。公示擬聘用人選，公示期為5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)有異議者，按程序進(jìn)行復(fù)議，確屬不當(dāng)者，將予以重新審核。

（7）公布競(jìng)聘結(jié)果，辦理崗位認(rèn)定手續(xù)、簽訂聘用合同。經(jīng)公示后無異議，公布競(jìng)聘結(jié)果，并按要求報(bào)上級(jí)主管部門或人社部門，辦理崗位聘用認(rèn)定手續(xù)，簽訂崗位聘用合同。

六、關(guān)于在聘期內(nèi)崗位空缺補(bǔ)缺的問題

單位出現(xiàn)崗位空缺，在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)，統(tǒng)一組織開展補(bǔ)崗競(jìng)聘，競(jìng)聘結(jié)果經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定，并在本單位進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示無異議后，先報(bào)送主管部門審核，再報(bào)送區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批備案。每月1-7日為補(bǔ)崗聘用手續(xù)辦理時(shí)間。

七、相關(guān)事宜

（一）工作人員在受處分及接受審查期間的情形：

1.工作人員在受警告、記過處分期間，不得競(jìng)聘高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位。

2.工作人員在受降低崗位等級(jí)處分期間，不得競(jìng)聘高于受處分后所聘崗位等級(jí)的崗位。

3.工作人員正在接受立案審查或停職審查期間，暫不參加競(jìng)聘上崗。

（二）競(jìng)聘上崗實(shí)行回避制度。與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的工作人員，不得競(jìng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、紀(jì)律監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作組織成員、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員在組織實(shí)施競(jìng)聘上崗時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響競(jìng)聘結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及事業(yè)單位主管部門對(duì)競(jìng)聘上崗過程中違反干部人事紀(jì)律及本工作方案的行為應(yīng)當(dāng)予以制止和糾正。拒不改正的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員按照有關(guān)規(guī)定給予處分。競(jìng)聘上崗中有違規(guī)違紀(jì)或不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，導(dǎo)致競(jìng)聘結(jié)果不公平公正的，競(jìng)聘上崗結(jié)果無效。聘用工作組織成員違規(guī)違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)取消聘用工作組織成員資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。競(jìng)聘人員違規(guī)違紀(jì)，取消競(jìng)聘資格或者宣布聘用結(jié)果無效；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其他人員采取不正當(dāng)手段影響競(jìng)聘結(jié)果客觀公正的，按照有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。

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附件：1.柳北區(qū)長(zhǎng)塘鎮(zhèn)**單位競(jìng)聘上崗報(bào)名表

2.長(zhǎng)塘鎮(zhèn)各事業(yè)單位各類各層級(jí)崗位說明書

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公開方式：主動(dòng)公開

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